Direction :
Effectue l'ensemble des tâches nécessaires à l'accueil, à la garde et à l'éveil d'un ou plusieurs enfants (nourrissons, jeunes enfants...).
Réalise tout ou partie des soins courants de la vie quotidienne : prépare et aide à la prise des repas, effectue la toilette, habille, change l'enfant puis veille à son état de santé général.
Activités :
Accueil des enfants et des familles :
• assurer l’accueil de l’enfant et de sa famille,
• recueillir auprès des parents, être à leur écoute et leur transmettre des informations sur la vie quotidienne et le comportement de l’enfant,
• favoriser une relation de confiance entre les parents et l’enfant à l’arrivée et au départ ainsi qu’avec les accompagnants de l’enfant.
Vie quotidienne :
• identifier les besoins de chaque enfant, y répondre et être à l’écoute attentive de celui-ci, l’accompagner dans l’apprentissage des gestes de vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,
• aménager le lieu de vie pour favoriser le jeu de l’enfant tout en respectant le rythme et les compétences de chacun,
• proposer et animer des activités variées et adaptées avec l’enfant, en prenant soin de vérifier la sécurité des équipements,
• observer, repérer ses progrès, ses difficultés au sein de l’unité et transmettre à l’équipe encadrante ses observations,
• en lien avec l’ensemble de l’équipe, participer activement à la mise en place du projet pédagogique et s’impliquer dans les activités liées à la vie de l’établissement (conseils de crèche, réunions internes, créations de spectacles, sorties diverses, bibliothèque, musée, animations exceptionnelles),
• entretenir auprès de l’enfant un environnement stimulant (matériel pédagogique, de motricité et décorations des locaux).
Soins :
• effectuer des soins d’hygiène et de confort en respectant l’intimité de l’enfant,
• maintenir un environnement sain autour de l’enfant (jouets, mobilier, matériel, linge, etc.),
• accompagner l’enfant lors des repas, surveiller l’alimentation, éveiller le goût,
• sous la responsabilité de la puéricultrice, peut participer à l’observation et à la surveillance de l’enfant malade, dans le respect des protocoles médicaux.
Activités par délégation, selon l’organisation de la structure :
• accompagner l’acquisition des compétences professionnelles des stagiaires,
• assurer, par délégation différentes missions sous la responsabilité de la directrice de la structure : ainsi, l’auxiliaire de puériculture peut assurer, le cas échéant, des tâches d’adjoint de direction,
• assurer la polyvalence sur différentes missions en fonction de l’organisation de l’établissement (entretien des locaux en respectant les protocoles d’hygiène, gestion du linge, participation à la préparation des repas incluant la vaisselle, travail administratif).
• tenir à jour le carnet de suivi des aires de jeu.
ORL/IND/2023
Compétences généralistes et transversales :
Savoirs :
- maîtriser les connaissances du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant afin de l’aider dans l’acquisition de l’autonomie,
- connaître les techniques de communication interpersonnelle pour favoriser le travail d’équipe et la relation avec les familles,
- connaître les règles d’hygiène individuelles et celles des locaux,
- appréhender les règles de discrétion professionnelle et le respect du devoir de réserve.
Savoirs faire :
- créer et savoir mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants, élaborer et mettre en œuvre des projets d’activités
- rédiger des transmissions,
- participer à l’élaboration du projet pédagogique
- mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène
- être capable de remettre en question ses pratiques professionnelles.
Savoirs être :
- conscience professionnelle, sens des responsabilités et disponibilité,
- rigueur, ponctualité et sens de l’organisation,
- patience et tolérance, capacité d’écoute et relationnelle,
- dynamisme et facilité d’adaptation.
- aptitude au travail en équipe,
- esprit d’initiative et de créativité.
Compétences techniques :
Conditions particulières :
Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture
Poste en CDD
Date de fin de publication :
30/06/2023
Nom du Manager :
Téléphone :