Coordinateur d'équipe médiation sociale (h/f) - Catégorie B - Maison Réussite Sud - Orléans Métropole

Description de l'offre

Direction :

À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu’Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ? https://www.youtube.com/watch?v=yLPrOyKUq3A
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.

La Direction Jeunesse, Réussite, Prévention et Médiation a pour mission de mettre en œuvre la politique municipale et métropolitaine en matière de la jeunesse, de la réussite et de la prévention éducative. Une soixantaine d’agents et plus de deux cents vacataires et prestataires œuvrent au quotidien pour mettre en œuvre des actions pouvant favoriser la réussite des habitants.

Activités :

La mairie d’Orléans recrute un coordinateur d’équipe médiation sociale  (h/f) – Catégorie B pour sa Direction Jeunesse Réussite Prévention et Médiation.

Sous la responsabilité du responsable de la Médiation Sociale, dans un objectif d’opérationnalité et de renforcement d’encadrement du dispositif, vos missions consisteront à :

• Management

• Encadrer, coordonner et organiser au quotidien le travail des agents de Prévention Médiation
• Animer les réunions d’équipes et en assurer la traçabilité administrative
• Assurer la gestion administrative des agents (planning, congés, absences, état des heures…) sous couvert du responsable de la Médiation Sociale
• Accompagner, évaluer les agents et les parents relais, assurer une traçabilité de progression
• Constituer un vivier de parents relais et assurer les démarches administratives nécessaires en vue de les recruter, sous couvert du responsable de la Médiation Sociale

• Situations

• Traiter et faire le suivi des demandes d’interventions
• Planifier les dispositifs d’interventions (sectorisation, effectifs, dispositifs…)

• Partenariat

• Accompagner les agents à la mobilisation relative aux différents dispositifs de la Direction Jeunesse (Carrefour des parents, SEP, Réussite éducative…) sous couvert du responsable de la Médiation Sociale.
• Représenter le service Prévention Médiation Réussite dans les réunions avec les partenaires du quartier en l’absence du N+1
• Participer à la mise en place des projets et actions menées ou demandées par le responsable hiérarchique.

• Traçabilité et suivi

• Assurer l’enregistrement et le suivi du tableau de bord
• Assurer l’enregistrement des outils demandés par le N+1 et N+2
• Relayer les informations relatives aux interventions et restituer les comptes rendus d’interventions de façon hebdomadaire, mensuelle et annuelle.
• Participer à la mise en œuvre des évaluations des agents sous la responsabilité du responsable.

• Ergonomie

• Veiller au respect des consignes d’hygiène et de sécurité au sein de l’équipe et des locaux
• Favoriser une dynamique positive et de cohésion au sein de l’équipe
• Favoriser un contexte ergonomique au sein du service de prévention médiation en mutualisant les équipes du secteur nord ou sud en cas de besoins ou demandes du responsable.

• Amélioration continue

• Veiller au respect du cahier de charges relatif au référentiel XP X60-600 AFNOR

Compétences généralistes et transversales :

- Avoir des qualités relationnelles

- Avoir le sens du travail en équipe

- Avoir le sens de l’encadrement bienveillant

- Être autonome, rigoureux et discret

- Être disponible et savoir s’adapter

- Savoir rendre compte de l’activité et des urgences

Compétences techniques :

- Connaitre les procédures administratives et les règles de gestion internes à la collectivité
- Avoir une connaissance des réseaux de partenaires et des personnes ressources
- Avoir une connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat

Conditions particulières :

Venez rejoindre notre collectivité attrayante par son dynamisme et son engagement pour la qualité de vie au travail. Notre offre n’attend que vous, alors n’hésitez plus et adressez-nous votre candidature !

De formation niveau Bac / Bac + 2 : Éducation spécialisée, intervention sociale en terrain sensible, vous disposez d'une expérience idéalement acquise au sein de la médiation sociale.

- Avantages CNAS
- Accès au restaurant inter-administratif
- Mutuelle / prévoyance
- Participation / Prise en charge de votre abonnement transports en commun
- Accompagnement et Accès à la formation tout au long de la carrière

Date de fin de publication :

11/05/2024

Nom du Manager : 

GIQUELLO Jessica

Téléphone :

02.38.68.46.95