Responsable du service des marchés publics (h/f) Catégorie A - Orléans - Orléans Métropole

Description de l'offre

Direction :

À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu’Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ?
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Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.

Vous souhaitez apportez votre contribution aux projets et actions portées par la Métropole et la Ville d’Orléans sous l’angle de la commande publique.
Vous êtes prêt à vous inscrire dans les défis portés par la collectivité en matière de transition écologique dans le cadre de l’exercice de vos fonctions.
Vous appréciez la diversité des thématiques abordées dans votre quotidien et le contact avec des interlocuteurs multiples.
Vous disposez des qualités d’un manager opérationnel pour piloter l’activité du service des marchés publics, et assurer l’encadrement de 16 personnes.
Découvrez le descriptif de notre poste de responsable du service des Marchés publics !

Activités :

Piloter et organiser le service des marchés publics (16 agents), dans son rôle d’appui aux directions opérationnelles pour garantir la mise en œuvre des projets de la Ville d’Orléans et de la Métropole, de manière sécurisée.

Management du service et des projets : 60%

Manager le service des marchés : 30 %

• Encadrer, organiser, animer et gérer le service des marchés et ses agents, dans une logique d’amélioration continue ;
• Planifier et prioriser la production et les activités du service, et piloter le suivi des délais et des indicateurs d’activité ;
• Impulser au sein de l’équipe les processus de travail en mode projet et en transversalité, et la recherche de solutions dans la mesure du risque ;
• Mise en place d’une culture commune favorisant la cohésion d’équipe.

Management dans la transversalité : 30 %

• Etre garant de la bonne collaboration au sein de la direction de la commande publique et des achats, alerter et remonter les informations utiles à la directrice et porter les orientations auprès des équipes ;
• Piloter en transversalité des projets en propre (planification, déploiement d’un outil logiciel, adaptation des guides et procédures internes, formations internes …) ;
• Développer et animer le réseau interne (service appui et ressources, et principaux prescripteurs) et externe (communes de la Métropole, les réseaux professionnels,…) sur le volet commande publique.
• Travailler sur le positionnement optimisé du service par rapport aux directions opérationnelles et aux SAR (mise en œuvre de contrôle hiérarchisé / analyse des risques).  

Activités d’expertise juridique et de conseils : 40%

• Conseiller, et assister l’ensemble des directions et des services dans leurs actes d’achat, le montage et les procédures de marchés publics ;
• Veiller au respect du processus décisionnel de la Ville et d’Orléans Métropole ;
• Assurer une veille juridique et la bonne diffusion de l’information auprès des services ;
• Contribuer à la mise en œuvre et au déploiement du SPASER;
• Veiller à garantir une concurrence effective, et assurer le respect de la computation des seuils au sein des collectivités, en impulsant la mise en place de nouveaux marchés transversaux.

Compétences généralistes et transversales :

- Aisance relationnelle, qualité d’écoute

- Rigueur,

- Etre force de proposition, sens de la solution

Compétences techniques :

- Expérience managériale
- Maitrise de la gestion de projet
- Maîtrise du code de la commande publique et expérience significative dans ce domaine

ORL/IND/2023

Conditions particulières :

Cadre d'emploi des attachés territoriaux

Avantages liés au poste :
- Avantages internes et CNAS
- RTT
- Prime de fin d'année
- Participation Mutuelle / Prévoyance
- Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
- Forfait mobilité durable
- Prime CIA
- Accès à la formation tout au long de la carrière
- Journées enfants malades

Date de fin de publication :

31/05/2024

Nom du Manager : 

Elodie MAO DEMAIMAY

Téléphone :

02 38 79 24 90