Agent de crèche H/F - Catégorie C - Orléans - Orléans - Orléans Métropole

Description de l'offre

Direction :

À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu’Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ? https://www.youtube.com/watch?v=yLPrOyKUq3A
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.

La Direction Petite Enfance de la Ville d'Orléans a pour mission de proposer des solutions d'accueil pour les enfants de moins de 5 ans, variées et adaptées aux besoins des familles, tout en favorisant la qualité de l'accueil et la participation des parents, quel que soit le type d'établissement.

Activités :

Vous contribuez à faire vivre au sein de la structure le projet éducatif de la Ville d’Orléans, caractérisé par les marqueurs pédagogiques suivants :

• La qualité d’accueil de l’enfant :

Accueillir avec bienveillance l’enfant et de sa famille

Respecter le rythme de l’enfant

Accompagner l’enfant dans son autonomie

Favoriser l’expression des émotions de l’enfant

Respecter l’individualité dans le collectif

• La qualité d’accueil des familles et la place donnée aux parents :

Intégrer des familles dans le quotidien des structures

Informer  les familles

• Le travail d’équipe :

Réflexion professionnelle continue

Communication d’équipe efficiente

La mairie d’Orléans recrute un agent de crèche (h/f) – Catégorie C pour sa Direction de la Petite Enfance.

Au sein d’une équipe de collaborateurs et sous la responsabilité d’une infirmière de puériculture ou d’une Educatrice de Jeunes Enfants vos missions consisteront à :

• Accueillir les enfants et les familles 
• Participer à la vie quotidienne : identifier les besoins de chaque enfant, et savoir y répondre, l’accompagner dans ses apprentissages, tout en participant activement à la mise en place du projet pédagogique.
• Observer et repérer les progrès et les difficultés au sein de l’unité et transmettre à l’équipe encadrante ses observations.
• Assurer les soins d’hygiène et de confort en respectant l’intimité de l’enfant.
• Effectuer l’entretien des locaux 
• Etre polyvalent : selon les nécessités du service, fonction d’agent d’entretien ou de cuisinier.

ORL/IND/2023

Compétences généralistes et transversales :

• conscience professionnelle, sens des responsabilités et disponibilité,
• rigueur, ponctualité et sens de l’organisation,
• patience et tolérance, capacité d’écoute et relationnelle,
• dynamisme et facilité d’adaptation,
• aptitude au travail en équipe, esprit d’initiative et de créativité

• maîtriser les connaissances du développement psychomoteur et affectif du jeune enfant afin de l’aider dans l’acquisition de l’autonomie,

• connaître les techniques de communication interpersonnelle pour favoriser le travail d’équipe et la relation avec les familles,

• connaître les règles d’hygiène individuelles et celles des locaux,

• rédiger des transmissions,

• participer à l’élaboration du projet pédagogique,

• être capable de remettre en question ses pratiques professionnelles

Compétences techniques :

De formation CAP d’accompagnant éducatif petite enfance (AEPE) vous disposez d'une expérience en structure collective idéalement acquis en établissement d’accueil du jeune enfant.

Conditions particulières :

Poste proposé pour des remplacements, en contrat à durée déterminée.

- Avantages CNAS
- Mutuelle / prévoyance
- Participation / Prise en charge de votre abonnement transports en commun
- Accompagnement et Accès à la formation tout au long de la carrière

Date de fin de publication :

30/06/2024

Nom du Manager : 

Téléphone :