Apprenti(e) chargé(e) de formation (h/f) - Orléans - Orléans Métropole

Description de l'offre

Direction :

À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux. Saviez-vous qu’Orléans arrive 1ère au classement des villes les plus attractives pour vivre et travailler ? https://www.youtube.com/watch?v=yLPrOyKUq3A
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3500 agents œuvrent chaque jour pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Notre perpétuelle ambition : poursuivre l’accroissement au quotidien du bien-être et du bon équilibre des agents ainsi que le développement des performances individuelles et collectives et veiller à toujours offrir un service public de qualité.

Au sein du service Emploi, Parcours professionnels et Formation, vous intègrerez le pôle Formation en charge de contribuer activement au maintien et au développement des compétences des agents de la Ville d’Orléans et d’Orléans Métropole.
Vous assurerez votre apprentissage sous la responsabilité du responsable de service, en lien étroit avec les chargés de formation qui accompagnent les directions de nos collectivités.

Activités :

Dans le cadre de votre alternance, vous serez principalement chargé(e) de:

• Mise en œuvre du plan de formation en appui aux chargés de formation

- Organisation des formations collectives : recensement, élaboration des cahiers des charges, analyse des offres, mise en œuvre des formations

- Assurer une veille des formations

- Ingénierie de formation (recherches, montage de formations, mise en place de nouvelles formations)

• Développement du réseau des formateurs internes

- Structurer le réseau des formateurs internes et mise en place d’une communauté

- Formaliser le dispositif de formation interne [Lettre de mission, Charte, Règlement intérieur (recrutement, carrière, indemnisation, formation…), réseau de formateurs internes, suivi et intégration dans le plan de formation, outils de pilotage]

- Animation du réseau conjointement avec les chargés de formation [Animation de réunions, mise en place d’outils collaboratifs, supports, mise en place de tableaux de bord du suivi de l’activité (Gratification, Evaluation des formateurs et des formations, pérenniser et développer le réseau (susciter des vocations, veille à réaliser sur les compétences, mise en place d’évènements,…etc.)].

• Aide au déploiement de l’outil de formation (INSER)

Compétences généralistes et transversales :

Vous mobiliserez les compétences suivantes:

• Sens aigu de l’organisation, de l’anticipation et de la planification
• Rigueur et réactivité
• Être autonome et avoir le sens de l’initiative, être force de propositions
• S’associer à une dynamique de groupe
• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Travailler en mode projet

Compétences techniques :

Formation en gestion des Ressources Humaines
Maîtrise des outils informatiques

Conditions particulières :

Formation souhaitée: BAC+2 ou Bac+3, idéalement dans les Ressources Humaines

Durée du contrat d’apprentissage : 12 mois

- Avantages CNAS
- Accès au restaurant inter-administratif
- Mutuelle / prévoyance
- Participation / Prise en charge de votre abonnement transports en commun

Date de fin de publication :

09/06/2023

Nom du Manager : 

CANDELON-GROS Myriam

Téléphone :

02.38.79.23.74